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利来集团官网培训小编在下面为各人整理了政策的重点
，，，，，供各人学习交流！

经期女职工；；；

（1）用人单位不得安排国家划定的经期禁忌从事的劳动
，，，，，应当暂时调做其他事情
，，，，，或者休息1至2天；；；

（2）对其他工种的女职工
，，，，，月经由多或者因痛经不可坚持事情的
，，，，，经医疗机构证实
，，，，，安排休息1至2天。。。

孕期女职工；；；

（1）用人单位不得安排国家划定的孕期禁忌从事的劳动；；；

（2）不可顺应原劳动的
，，，，，应当凭证医疗机构的证实
，，，，，予以减轻劳动量或者安排其他能够顺应的岗位；；；

（3）在劳动时间内举行产前检查的
，，，，，所需时间计入劳动时间；；；

（4）有身不满3个月和7个月以上的
，，，，，不得延伸劳动时间或者安排夜班劳动
，，，，，并逐日安排不少于1小时工间休息；；；

（5）有身不满3个月需要保胎休息或者有身7个月以上且上班确有难题的
，，，，，应当凭证医疗机构的证实安排其休息。。。休息时代的人为凭证劳动条约或者整体条约约定计发
，，，，，但不得低于外地最低人为标准的80%。。。

生育或者终止妊娠的女职工；；；

（1）生育的
，，，，，享受98天产假
，，，，，其中产前可以休假15天
，，，，，切合《江苏省生齿与妄想生育条例》划定生育的
，，，，，延伸产假30天。。。难产的
，，，，，增添产假15天；；；生育多胞胎的
，，，，，每多生育1个婴儿
，，，，，增添产假15天；；；

（2）有身不满2个月流产的
，，，，，享受不少于20天的产假；；；

（3）有身满2个月不满3个月流产的
，，，，，享受不少于30天的产假；；；

（4）有身满3个月不满7个月流产、引产的
，，，，，享受不少于42天的产假；；；

（5）有身满7个月引产的
，，，，，享受不少于98天的产假。。。

实验妄想生育手术女职工；；；

（1）实验输卵管结扎或者复通手术
，，，，，享受21天假期；；；

（2）放置或者取出宫内节育器
，，，，，享受2天的假期；；；

（3）女职工享受产假或者妄想生育手术休假时代
，，，，，凭证国家和省划定享受职工生育包管待遇。。。

哺乳未满1周岁婴儿女职工；；；

（1）用人单位不得安排国家划定的哺乳期禁忌从事的劳动；；；

（2）不得延伸劳动时间或者安排夜班劳动；；；

（3）逐日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；；；生育多胞胎的
，，，，，每多哺乳1个婴儿
，，，，，天天增添1小时哺乳时间；；；

（4）哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间；；；

（5）自己申请
，，，，，单位批准
，，，，，女职工可以休不凌驾6个月的哺乳假
，，，，，待遇不得低于外地最低人为标准的80%
，，，，，凌驾6个月的
，，，，，待遇有双方协商确定。。。

其他相关女职工；；；

（1）用人单位应当做好女职工卫生保健事情
，，，，，每年至少安排1次妇女常见病普查
，，，，，对年满35周岁的女职工应当增添乳腺癌、宫颈癌筛查；；；

（2）女职工在用人单位安排的时间内举行康健检查的
，，，，，所需时间计入劳动时间；；；

（3）更年期综合症症状严重
，，，，，不可顺应原岗位事情
，，，，，申请减轻劳动量或者调解事情岗位的
，，，，，用人单位应当凭证医疗机构证实和现真相形给予适当安排。。。