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       7月25日-26日，， ，利来集团官网集团2014年年中聚会召开，， ，本次聚会的中心议题为“重塑企业文化，， ，推动企业可一连生长”。。利来集团官网集团陈祖新、唐爱东、王裕达、张江、江建明、陈伯元、管锦春7位董事及监事会成员、副总司理、司理助理等谋划层职员、各分子公司认真人、区域认真人、集团部分认真人、咨询公司专家、照料等出席聚会。。

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       聚会中，， ，董事长陈祖新先容了利来集团官网及其企业文化的生长沿袭，， ，中建五局赵伯足和咨询公司李福和作为此次公司重塑企业文化的照料，， ，划分就中建五局企业文化建设的做法和企业文化建设对公司生长的意义做主题讲话。。

       集团司理办公室蔡飒爽就公司制度汇编换版做说明汇报。。谋划、工程、财务条线认真人张志轩、刘瑛、樊忠飞针对上半年公司谋划、工程条线、财务情形做汇报。。修建板块、房产板块、工业板块、投资板块划分汇报上半年的事情情形。。

       集团总司理唐爱东对修建板块2014年上半年岁情作出肯定，， ，但指泛起阶段谋划生产保存“四个不平衡”：子公司与子公司生长不平衡，， ，区域与区域生长不平衡，， ，总包与专业生长不平衡，， ，海内与国际生长不平衡，， ，要进一程序结构、促转型，， ，做好下半年岁情，， ，重点提出要继续将清静治理事情放在主要位置，， ，严酷控制谋划风险，， ，大力强化区域公司建设，， ，在区域内深耕细作、扎下根来，， ，要加大营业结构的调解力度，， ，加大信息化的推广使用力度。。

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       董事长陈祖新做《稳中求进，， ，加速转型升级，， ，推学习建工业化生长》的总结讲话，， ，提出要从六个方面落实下半年的事情，， ，要稳中求进、开拓市。；；；；；；始终将清静生产放在事情的首位；；；；；；加速利来集团官网集团六大转型升级程序，， ，即工业结构、治理方式、生产方式、谋划方式、手艺能力、外洋市场的转型升级；；；；；；推学习建工业化生长，， ，以此为突破点，， ，勇当赶潮人，， ，全力推学习建工业化生长，， ，实现企业的二次飞跃；；；；；；建设和完善有利于形成修建工业工人步队的长效机制；；；；；；继续增强企业党建廉政文化事情。。

       董事长陈祖新在讲话中强调了要起劲开展利来集团官网文化建设活动，， ，没有文化的企业是愚蠢的企业，， ，要把企业文化作为全体员工配合认可的文化，， ，要树立利来集团官网的焦点价值观，， ，完善利来集团官网的各项制度文化并执行到位，， ，加大文化的宣传、宣贯力度，， ，真正让企业文化深入人心。。只有这样才华一直提高企业治理水平，， ，增强修建企业的软实力和竞争力。。

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       聚会时代，， ，组织内部观摩活动，， ，先后旅行了PC工厂、海门廉政警示教育中心、云起苑、龙馨家园乐颐荟、龙馨家园项目部、汇智园项目部。。

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在PC工厂旅行考察
 
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旅行云起苑展示厅
 
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旅行龙馨家园乐颐荟展示房
 
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龙馨家园观摩PC吊装施工手艺
 
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汇智园听取本钱治理先容
 
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汇智园施工现场检查
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