2017年5月27日，，，，总部全体员工加入了第二期沙漠掘金治理沙盘体验式培训，，，，围绕“团队协作与分工”的主题，，，，将沙漠掘金经典课程举行浓缩和提炼，，，，历时3小时，，，，取得圆满完成。。。。。
沙漠掘金是通过一个模拟的场景：各队通过团队角色分配，，，，变身为CEO、CFO、COO、CMO、CIO等，，，，使用所有资源及团队的智慧才智，，，，在25天之内从大本营出发途径沙漠到大山挖掘尽可能多的金块运回大本营，，，，最终获得效益多的队为掘金王。。。。。另外，，，，通过沙漠掘金的模拟，，，，学员可以对团队运作时可能泛起的职员相助、相同、竞争、压力及冲突举行深度挖掘、剖析和找到解决要领。。。。。
本期培训的指导人是来自集团人力资源部的王敏敏，，，，课程中，，，，王先生通过化繁为简的游戏规则，，，，指导“红星队”、“青春无敌队”、“缤纷队”和“龙之队”四组学员，，，，以团队相助的方式配合履历此次课程。。。。。学员们首次接触游戏式体验培训，，，，很感兴趣，，，，斗志满满。。。。。各队学员都相互商讨相助、决议，，，，时势十分火热。。。。。生意中心也是叽叽喳喳，，，，热火朝天。。。。。各队情报员或者财务都在生意中心上交物资，，，，那精打细算的样子让游戏更具真实性，，，，让看着的人都揪起了心。。。。。
在团队协作中，，，，合理安排每一步前进蹊径是胜利的基石，，，，一起上，，，，机缘与挑战并存，，，，希望与难题同在。。。。。 永远都没有完善的妄想，，，，在游戏中，，，，学员们享受历程中的惊险，，，，体验失败后的无奈，，，，最终红星队获得本次掘金的冠军。。。。。
最后，，，，每个小组都分享了感悟。。。。。输赢并不主要，，，，整个历程才是真正的享受。。。。。团队做好目的设定及目的治理的主要性，，，，看清目的，，，，使自己更明确和有用的事情。。。。。这种寓教于乐的学习方式获得了各人的一致好评。。。。？？？？？？魏，，，，不少学员体现，，，，沙漠掘金为我们提供了一个很好的学习履历的平台，，，，这个活动不需要太多的局限，，，，它所展现的协作信息时时的提醒我们——团队实力最大。。。。。
一场简朴的沙盘模拟培训，，，，每个加入者都获益匪浅，，，，在强烈的市场竞争中驻足，，，，就犹如在卑劣的沙漠情形中行军。。。。。沙盘模拟圆满竣事，，，，各人将带着各自的收获，，，，回到自己事情中去，，，，必将收获更好的自己。。。。。
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