2月27日，，，，，，在南通市工业信息化暨质量强市事情聚会上，，，，，，集团董事长陈祖新从南通市市长张国华手中接过了2014年度市长质量奖的奖牌。。。。。据悉，，，，，，这是海门修建企业首次获此声誉。。。。。2014年，，，，，，南通市共有五家企业荣获市长质量奖。。。。。
“南通市市长质量奖”是由市政府主导的一个极具权威性和严肃性的奖项，，，，，，旨在授予在质量治理和谋划绩效上取得突出效果，，，，，，并具有行业标杆树模刊行动用的优异企业。。。。。
集团自2009年引进G19580卓越绩效治理模式，，，，，，通过顶层设计、培训学习、自我评价一连推进，，，，，，同时以文化建设为抓手，，，，，，多次组织推进发动会，，，，，，将卓越绩效治理的推进事情与公司企业文化的贯宣与落实想连系，，，，，，相辅相成，，，，，，相互引领。。。。。
在学习和推行卓越绩效治理的历程中，，，，，，董事长陈祖新多次指出，，，，，，卓越绩效评价准则“知易行难”，，，，，，要想恒久、周全、系统的实验很是辛勤，，，，，，但当看到企业一点点前进和收获时又是快乐的，，，，，，以是 “痛并快乐着”，，，，，，我们最终要让企业的所有治理者去享受这种辛勤、享受这种快乐的境界，，，，，，才华把卓越绩效治理一直推向深入。。。。。
卓越绩效评价准则要“专心去悟”，，，，，，其促使利来集团官网企业终于找到一个可以永续的模式，，，，，，由于找到了这样的模式，，，，，，我们才华更自信的去铸就“百年利来集团官网”，，，，，，描绘“百年利来集团官网梦”。。。。。 推行卓越绩效只有起点、没有终点，，，，，，永远在路上，，，，，，在推进的历程中解决问题，，，，，，在解决问题中推进卓越绩效。。。。。
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